各学院：
为进一步加强学科建设，经学校研究，决定开展学科（专业领域）方向凝练、团队组建以及带头人遴选工作，具体通知如下：
一、总体原则
按照学科（专业类别）建设条件，在每个学科（专业类别）下设置学科（专业领域）方向，在学科（专业领域）方向下设置研究方向。设置的原则是具有承担国家项目、获得省部级及以上奖项的能力，有稳定的研究团队和研究平台，前期取得了一定的学术成果。
二、凝练学科（专业领域）方向
1. 凝练学科（专业领域）方向是学科（专业硕士点）建设的主要任务。各学院依据国家颁布的有关文件条件，对照《博士硕士学位点授权审核办法》《专业学位类别硕士学位授权点申请基本条件》的条件，在广泛深入调查研究的基础上，科学规范合理地设置学科（专业领域）方向。
2. 各学科在凝练学科（专业领域）方向时要统筹考虑学科、硕士学位授权点、本科专业的情况，实现“学科、学位、专业”协调发展；统筹考虑学科、平台、人才情况，做到“学科、平台、人才”三位一体。
3. 各学科（专业类别）在凝练学科（专业领域）方向时，要瞄准科研前沿，突出特色，紧贴社会需求，立足学校实际，正确处理基础与应用、优势与薄弱、传统与新兴、特色与交叉的关系，形成学科-专业硕士点培育一体化的发展机制，围绕学科（专业硕士点）开展师资队伍、人才培养、科学研究和社会服务工作。
三、组建学科（专业领域）团队
1. 组建学科团队是学科（硕士点）建设的核心。各学科（专业类别）依据所凝练的学科（专业领域）方向，组建3~5人的研究团队。在组建学科团队时，应充分考虑教学科研人员的专业背景、科研业绩、个人意愿，做到人尽其才，充分发挥人力资源的最大效益。
2. 各学科（专业领域）方向及学科（专业领域）团队应确立明确的建设目标。将每年的学科（专业领域）方向建设目标任务分解落实到学科（专业领域）团队，由学科（专业领域）团队进一步分解落实到个人，做到可操作、可量化、可考核。
3. 各学院现有存量教学科研人员应鼓励人人进学科团队，并明确1~2个研究方向；各学科（专业领域）方向未来增量教学科研人员，应依据学科（专业领域）研究方向的实际需求，精准引人。
四、遴选学科（专业领域）方向带头人
1. 高素质学科（专业领域）方向带头人是学科建设的关键。每个学科（专业领域）方向均应确定1名学科（专业领域）方向带头人。学科（专业领域）方向带头人不仅条件学术造诣高，而且条件师德高尚、乐于奉献。学科（专业领域）方向带头人的职责是负责制定学科（专业领域）方向发展规划，确立学科发展目标，落实学科（专业领域）发展措施，将团队打造为具有优秀文化、良性学术生态环境的学术共同体。学科（专业领域）方向带头人由学科（硕士点）建设负责人牵头组织，由学科建设与研究生管理处组织论证评审。
2. 学科（专业领域）方向带头人应为我校在岗人员，年龄原则上不超过55周岁，同等条件下优先选用国内知名专家和具有省级以上人才称号的专家。
3. 学科（专业领域）方向带头人实行岗位任期制。本次遴选的学科（专业领域）带头人任期三年，于该日期前退休的不受理申请。学科（专业领域）带头人如在任期内考核不合格或存在学术不端、师德不良等行为，或因学科（硕士点）建设需要调整的，将及时进行调整。
五、工作条件
1. 各学科（硕士点）建设负责人是第一责任人。各学院应高度重视、认真组织、全员动员、广泛参与，严格按照规定程序进行，在充分论证的基础上，做到程序公开、结果公开。
2. 学科（专业类别）方向、团队、方向带头人一经确立，将作为今后学科（硕士点）资源配置、人才引进、研究生联合培养等工作的重要依据。在此基础上，相关职能部门后期将针对新情况，研究调整现行的学科（硕士点）建设管理办法、学科（专业类别）团队建设管理办法及目标考核制度和评价制度等。
3. 请各学院按照条件，认真组织完成学科（专业类别）方向凝练、团队组建及方向带头人遴选等工作，填写《bat365官网登录学科（专业类别）方向凝练简况表》及汇总表（附件1-2）《bat365官网登录学科（专业类别）方向带头人申报表》及汇总表（附件3-4）等材料，电子版1份和纸质版1份（签字盖章），并于2021年10月31日前报送学科建设与研究生管理处。
联系人：陶媛 武中文
联系电话：83105726（内线5726）
电子邮箱：xyc@xzit.edu.cn